[주요 신문 사설](25일 조간)

  • 등록 2025.02.25 08:09:36
크게보기

▲ 경향신문 = 윤석열·극우 손잡고 중도 껴안겠다는 여당의 이율배반

'한한령 해제' 가시화, 한·중관계 회복 전기 삼아야

연금개혁 2월을 마지노선으로 여기고 합의 서두르라

의대 증원을 100% 대학자율에 맡기는 것은 무책임하다

▲ 동아일보 = "10억$ 이상씩 내야"… 韓 기업 '현금인출기' 취급한 美 상무장관

尹 오늘 '정파 수장' '법 기술자' 아닌 대통령다운 모습 보여야

野 상법 개정 강행… 李 '잘사니즘' '친기업'은 빈말이었나

▲ 서울신문 = 美는 투자 청구서, 中은 반도체 추월… 韓 정치는 '태평'

연금개혁 野 강행 안 될 말… 與 어깃장만 말고 협의하라

국민 92% "연명의료 중단"… '품위 있는 죽음' 본격 논의를

▲ 세계일보 = 美 "10억달러 투자 시 신속지원", 우리 기업 겁박 지나치다

여야 소득대체율 1%p차, 연금개혁 골든타임 놓쳐선 안돼

'尹 구속' 공수처 숙원 들어준다는 野, 벌써 논공행상인가

▲ 아시아투데이 = 검찰, 오동운 공수처장을 신속하게 수사하라

국힘, 중도층 타령 말고 자유우파 정당 정체성 지켜야

▲ 조선일보 = 세금 아닌 징벌, 상속세법 전면 개정해야 한다

민주당이 주는 선물과 벌로 전락한 국회 입법권

'용적률 매매' 실험, 서울도 도쿄나 뉴욕처럼

▲ 중앙일보 = 대통령답게 '최후진술'에 사과와 승복 약속 담기를

미국 투자 압력 강해지는데 국내서도 기업 압박만 해서야

▲ 한겨레 = 윤 대통령, 헌재 최후진술에서 '승복' 약속하라

연금개혁, 정략적 계산으로 시간 끌 여유가 없다

선거만 의식해 상속세 감세 경쟁할 때인가

▲ 한국일보 = "10억 달러 이상 투자하라"는 미국, 우리도 따질 건 따져라

정부 끌고 기업 밀고… 육아휴직 선순환 민관 합심해야

윤 대통령 최후진술, 승복 약속하고 통합메시지 내야

▲ 글로벌이코노믹 = 중국 진출 기업, 동남아로 공장 이전 붐

북극 항로 경쟁, 남의 일 아니다

▲ 대한경제 = 지정감리제 대상 확대, 업계 우려 간과 말아야

공사비 둘러싼 분쟁 해결 위해 중재조정 강화책 시급하다

▲ 디지털타임스 = 野, 상법 개정 재시동… 李, `우클릭` 진정성 있다면 강행 멈춰야

헌재 `尹 탄핵심판`, 불편부당 판결로 역사에 오점 남기지 않길

▲ 매일경제 = 1·2심 전부 무죄 41% 증가…'묻지마 기소' 이대론 안돼

정부, 한·미·일 참여하는 '빅 프로젝트' 제안해 보길

이재명이 불지핀 상속세 논란, 與野 무한 토론해보라

▲ 브릿지경제 = 디지털세 압박, '플랫폼법' 속도 조절 필요하다

▲ 서울경제 = 尹 탄핵심판·李 선거법 2심, 공정하게 재판하고 결과 승복해야

巨野 가업 상속 딴지걸고 상법 개정 강행… '경제 중심 정당' 맞나

美 관세폭격 이어 환율·투자 압박, 정교하게 리스크 관리해야

▲ 이데일리 = 육아휴직 남성 비중 30% 돌파… 선진국 수준 말할 수 있나

교각살우 우려 큰 상법 개정, 자본시장법 손질이 맞다

▲ 이투데이 = 中 초저가 파상공세…독이 아니라 약이 될 수 있다

▲ 전자신문 = 관세 전장 놓인 中企, 외면 안 된다

▲ 파이낸셜뉴스 = 우리 경제사절단 홀대하며 투자 요구한 美정부

정치적 계산 접고 연금개혁 속히 대타협하라

▲ 한국경제 = "우크라 지원국만 재건 참여" … 사사건건 반대 野, 이제 뭐라 할텐가

국민연금 소득대체율 1%포인트 차이 대수롭게 볼 일 아니다

세상 변화 실감하게 하는 獨 총선

▲ 경북신문 = 천지 원전 1·2호기… 우선 검토 대상 유력

▲ 경북일보 = 여야 정치권, 경주 APEC 성공 힘 보태라

관리자 기자 K1988053@naver.com
Copyright @2015 MEDIAON Corp. All rights reserved.

휴먼메디저널 경기도 수원시 장안구 정조로941, 2층 101호(영화동 동성영화타운) 발행인 : 김상묵 | 편집인 : 김상묵 | 전화번호 : 031-253-6000 등록번호 : 경기,아52363 등록 연월일 : 2019.10.25 발행연월일 : 2019.10.26 Copyright HUMANMEDI. All rights reserved.