국립암센터 "여성 보직자 비율 62%…보건업 평균보다 높아"

 국립암센터는  "조직 내 보직자 10명 중 6명이 여성으로, 보건업 평균 여성 보직자 비율보다 높다"고 밝혔다.

 암센터에 따르면 올해 3월 현재 전체 직원 2천248명 중 여성 직원이 1천593명(70.9%)으로 남성 직원(655명)보다 많았다.

특히 보직자 325명 중에서도 여성(202명·62.2%)이 남성(123명)보다 많았다.

 여성 보직자 비율은 2024년 기준 직원 1천명 이상 보건업·사회복지 서비스업 기관의 평균(54.5%)보다 높다.

 약무직은 보직자가 전부 여성이었고, 연구직에서도 여성 보직자의 비율(53.1%) 절반을 넘었다.

 양한광 국립암센터 원장은 "여성 근로자·관리자 비율이 업계 평균을 뛰어넘는 것은 암센터가 공공기관으로서 실질적인 성평등과 인재 육성에 앞장서고 있음을 보여주는 지표"라며 "앞으로도 성별과 관계없이 직원들이 각자의 역량을 충분히 발휘하도록 평등한 근무 환경을 조성하고, 경력 개발 기회를 늘리겠다"고 말했다.


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의협 "국가와 정치가 의료 지키는 방향으로 정책 설계해야"
김택우 대한의사협회 회장은 19일 정부와 정치권을 향해 의료 현장을 지키는 정책을 설계해달라며 그 과정에서 의협이 '책임 있는 정책 파트너' 역할을 하겠다고 밝혔다. 김 회장은 이날 서울 용산구 서울드래곤시티호텔에서 열린 '제78차 정기대의원총회' 인사말에서 "지난 의정사태로 무너진 의료 시스템을 온전히 재건하는 건 의료계와 정부, 그 어느 한쪽만의 힘으로 감당할 수 있는 일이 아니다"며 이같이 밝혔다. 그는 "의료 정상화의 출발점은 의사들이 본연의 자리에서 소신껏 진료하고, 후배 의사들이 제대로 된 교육과 수련을 받을 수 있는 환경을 만드는 일"이라며 "국가와 정치가 현장과 핵심 의료를 지키는 방향으로 정책을 설계해 주시기를 바란다"고 촉구했다. 그러면서 "과거처럼 정부가 정하고 통보하면 갈등만 반복될 뿐 아무것도 해결되지 않는다"며 "반드시 현장의 의견을 구한 뒤에 시행해야 한다. 의협은 과학적 근거와 현장의 경험에 기반해 책임 있는 정책 파트너가 되겠다"고 덧붙였다. 다만 의사의 진료권, 면허권, 전문가로서의 자율성을 침해하는 행위와는 타협할 수 없다는 사실도 분명히 했다. 김 회장은 "면허의 경계를 허무는 시도, 처방의 책임 구조를 흔드는 성분명 처방


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