상시 근로자일수록, 소득 수준이 높을수록, 주택이 있을수록 아이를 많이 낳는 것으로 분석됐다.

 육아휴직을 사용할수록 아이를 둘 이상 가지는 확률이 높아졌다.

 국가데이터처(옛 통계청)는 17일 이런 내용의 '2015∼2023년 인구동태패널통계 개발 결과'를 발표했다.

 남녀 모두 최근 세대일 수록 혼인·출산 비율이 더 낮았다.

 32세 남성을 기준으로 보면 결혼한 경우가 1983년생은 42.8%로 거의 절반이었지만 1991년생은 24.3%로 떨어진다.

 데이터처는 혼인 비율이 가장 높은 남성 32세, 여성 31세를 기준으로 혼인·출산 변화 비율을 추가로 분석했다.

 1983년생과 1988년생 남성, 1984년생과 1989년생 여성이 그 대상이다.

 수도권에서는 출산으로 변화한 비율이 낮은 특징이 나타났다.

 1983년생 남성의 3년 후 출산 변화 비율은 수도권이 20.6%로 가장 낮았고 충청권(22.8%), 동남권(22.4%) 등에서 상대적으로 높았다.

 1988년생 남성의 경우 수도권에서 3년 후 출산 변화 비율이 이보다 낮은 14.5%로 집계됐다.

 여성 역시 수도권에서 3년 후 출산 변화 비율이 1984년생 25.7%, 1989년생 18.9%로 가장 낮았다.

종사상 지위별로는 상시근로자일 때, 상시 근로자가 아닌 집단보다 3년 후 결혼·출산으로 변화한 비율이 더 높았다.

 소득수준으로는 평균 소득 초과인 집단에서 혼인·출산 변화 비율이 더 높아졌다.

 기업규모로는 중소기업·소상공인에서 혼인·출산 비율 변화가 가장 낮았다. 중소기업·소상공인에서 일하는 집단일수록 3년 후 결혼하거나 출산한 비율이 낮다는 의미다.

 주택 소유 여부도 큰 영향을 미쳤다.

 1988년생 남성 기준으로 3년 후 출산 변화 비율은 주택 소유 집단(26.5%)이 미소유 집단(12.5%)보다 2배 이상으로 높았다.

 여성 역시 1989년생의 3년 후 출산 변화 비율이 주택 소유는 28.1%, 주택 미소유는 18.5%로 집계됐다.

 김지은 사회통계기획과장은 "같은 세대라도 여러 요건이 혼인·출생 이행 여부에 영향을 준다는 우리의 통념이 숫자로 확인됐다는 점에서 의의가 있는 분석"이라고 설명했다.

 육아휴직 여부는 둘째, 셋째를 낳는 데 영향을 줬다.

 남녀 모두 육아휴직 사용자는 미사용자 대비 3년 후 다자녀 비율이 더 높았다.

 남성의 경우 육아휴직 사용자 비율은 9.0%, 미사용자 비율은 91.0%이었으며 3년 후 다자녀 비율은 사용자 중 46.4%, 미사용자 중 39.9%로 나타났다.

 여성은 육아휴직 사용자 비율은 78.9%, 미사용자 비율은 21.1%로 남성보다 육아휴직 사용이 더 많았다.

 3년 후 다자녀 비율은 사용자 중 39.2%, 미사용자 중 30.1%로 집계됐다.

 소득 수준, 기업 규모, 주택 소유 여부 등 요건으로 비교해도 남녀 모두 육아휴직 사용자가 미사용자보다 높았다.

 김지은 과장은 "육아휴직을 사용한 사람은 다자녀로 이행이 일관되게 더 많아 정책 효과가 있다고 보인다"고 말했다.